創業時の大失敗！「もらえたはずの助成金・補助金」 - 鈴木美江

先日、保険代理店勤務のBさんが、当事務所にお見えになりました。
Bさんは、約1年前にあるセミナーでご一緒になり、その時に名刺交換をした方でした。

Bさん：「実は、3ヵ月前に以前の保険代理店を退社致しまして、この度、独立しましたのでご挨拶に伺いました。」

私　　：「それは、おめでとうございます。○×株式会社というのですね？こちらは、以前の業種と違うようですね？」

Bさん：「そうなんです。もともと保険の前がITがらみでしたので、そちらの業界に戻ることにしました。スマートフォンの開発等がメインですね。」

私　　：「そうでしたか。ところで創業時にはいろいろと検討すべきことが多いですが、何か公的制度などはご利用になられましたか？」

Bさん：「いいえ！知り合いの司法書士さんに登記をお願いしましたし、特に困ることもなかったので特に何もしていませんが．．．」

私　　：「Aさん、創業時には助成金があることをご存じでしたよね？」

Bさん：「ええ、以前教えてもらったから知っていましたが、あれって会社設立と同時に人を雇わないとダメでしょ？」

私　　：「違いますよ～。最初は一人でやってても、会社を設立して1年以内に雇えば対象になるのです。だから、今後少しでもそういう可能性があるのであれば、助成金の計画申請をしておいた方が絶対にトクなのですよ～」

Bさん：「そうなんだ！半年後には、以前の仲間を雇うつもりなので、助成金の申請をやってくれまんか？」

私　　：「手続きしてあげたい気持ちは大いにありますが、残念ながら創業の助成金は、創業前に計画申請を出さないとアウトなのです。3ヵ月前に退社されたということでしたので、タイミングを合わせれば『再就職手当』ももらえましたよ！」

Bさん：「ええっ～！勢いでここまできましたので、何もやっていないし、失業保険もそのまま放置状態です。あまりのショックに立ち直れません（涙）」

そんな感じで、暫く話は続くのでした。

やっぱり、創業時については、いろいろ考えることがありそうですね !


当事務所では、創業を検討されている方向けに、「創業時に気をつけなければいけない12のポイント」という小冊子を作成しています。

ご希望の方には、こちらの小冊子をプレゼントいたしますので、お問い合わせメールにてお申し込み下さいませ！