榊原修

さかきばらおさむ

株式会社アイアールネットワーク

[ 浜松市中区 ]

コラム

 公開日: 2016-07-28 

社会保険の月額変更届(月変)の提出が必要なケース

社会保険料(健康保険、厚生年金)は、標準報酬月額を基に計算されます。

標準報酬月額は、事業者が算定基礎を行い日本年金機構(厚生労働大臣)が決定します。さらに決定した標準報酬に基づき保険料が確定します。

標準報酬月額は毎年1回の定時改定で変更されますが、条件によっては年度の途中で改定し、所定の届け出を行う必要があります。

社会保険とは

一般的に社会保険とは「健康保険」「介護保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」を総称したものです。さらに自営業者が加入する「国民健康保険」も社会保険に含まれます。

公的年金は、現役世代が今納める保険料によって現在の高齢者の年金給付を賄うという、世代間扶養の仕組みです。さらに税制上、支払った保険は所得から全額控除されます。

また社会保険とは別に、個人が任意に加入する民間の生命保険や火災保険などは「個人保険」に分類されます。

社会保険料の計算方法

保険料を確定するにはまず、算定基礎となる標準報酬月額を決定する必要があります。

そのため各事業者は、7月1日現在在籍するすべての従業員に対して4月~6月に支払った賃金を「算定基礎届」として管轄の年金事務所等へ提出します。

届出内容に基づき、厚生労働大臣名義で標準報酬月額が決定されます。標準報酬月額が決まれば、保険料額表で支払うべき保険料が確認できます。

月額変更届の提出

年1回の算定基礎届に基づく標準報酬月額の決定のほか、以下の3つの条件をすべて満たした場合は、年度途中の随時改定の手続きを行う必要があります。

【条件1】昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。

【条件2】変動月からの3カ月間に支給された報酬(残業手当等の非固定的賃金を含む)の平均月額に該当する標準報酬月額と、これまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。

【条件3】3カ月とも支払基礎日数が17日以上である。

「固定的賃金の変動」が発生する可能性のあるケースとしては、昇給/降給、給与体系の変更、給与の基礎単価や歩合率の変更、各種手当ての追加・変更などがあります。同時に、随時改定の対象とならない場合もあるため、各従業員の条件をよく確認する必要があります。

注意すべきケースとしては、年度途中で給料が下がり、標準報酬月額の変更届を提出しても、改定されるまでの期間(例えば3カ月間)は従前の高い保険料が適用されることもある、ということです。算定基準や法的手続きについての社員教育も重要になります。

この記事を書いたプロ

株式会社アイアールネットワーク [ホームページ]

榊原修

静岡県浜松市中区伝馬町313-24 伝馬町中央ビル7F [地図]
TEL:053-413-5505

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
株式会社アイアールネットワーク 代表取締役 榊原修さん

給与計算代行で実現するコスト削減と万全セキュリティ(1/3)

 社内の業務改善は常に企業の課題ですが、もし社内で解決できない場合、選択肢として業務代行(アウトソーシング)という方法があります。人事労務のエキスパートである榊原修さんは、業務代行でも多くの実績を誇る(株)アイアールネットワークの代表取締役...

榊原修プロに相談してみよう!

静岡新聞社 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイアールネットワーク
住所 : 静岡県浜松市中区伝馬町313-24 伝馬町中央ビル7F [地図]
TEL : 053-413-5505

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

053-413-5505

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

榊原修(さかきばらおさむ)

株式会社アイアールネットワーク

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
給与計算における、従業員1人あたりの会社負担

従業員を雇って給与を支払うにあたっては、給与以外にもさまざまな要素の会社負担が必要となります。こうした...

[ 給与計算 ]

正社員の遅刻や早退控除の給与計算方法

どれほど真面目な人間であっても、遅刻・早退を余儀なくされることがあります。その場合、給与を支払う側はどの...

[ 給与計算 ]

役員報酬を損金・経費として扱う方法

実質的に会社を経営する立場の人たちを役員と呼び、当然のことながら彼らも報酬を受けることができます。しか...

[ 給与計算 ]

給与計算が面倒!業務効率化のためのおすすめ経理用パッケージソフト

あらゆる企業活動において、給与計算は最も面倒な作業の一つかも知れません。その作業を手間なくこなすためには...

[ 給与計算 ]

変形労働における残業代の給与計算(算定)方法

通常の労働時間は「1日8時間、週40時間」が基準になっていることはご存知のことでしょう。しかし業務内容や業...

[ 給与計算 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ