榊原修

さかきばらおさむ

株式会社アイアールネットワーク

[ 浜松市中区 ]

コラム一覧 :給与計算

1件~15件(15件)

役員報酬を損金・経費として扱う方法

実質的に会社を経営する立場の人たちを役員と呼び、当然のことながら彼らも報酬を受けることができます。しかし一般従業員の給与とは、経理上での扱われ方が異なります。ここでは、その役員報酬を「損金・経費」として扱うための要件を紹介します。 役員報酬と一般社員の給与は、性質が異... 続きを読む

給与計算

2016-12-03

給与計算が面倒!業務効率化のためのおすすめ経理用パッケージソフト

あらゆる企業活動において、給与計算は最も面倒な作業の一つかも知れません。その作業を手間なくこなすためには、経理用のパッケージソフトを導入することが近道となることでしょう。ここでは、代表的な法人用製品をいくつか例にとり、その特徴などを比較していきましょう。 経理用パッケ... 続きを読む

給与計算

2016-12-01

変形労働における残業代の給与計算(算定)方法

通常の労働時間は「1日8時間、週40時間」が基準になっていることはご存知のことでしょう。しかし業務内容や業態によっては、その範囲内で「変形労働時間制」を採用することができます。この制度における、給与計算上の残業代の考え方を確認しておきましょう。 労働時間に弾力性を持たせる... 続きを読む

給与計算

2016-11-29

給与計算の年間スケジュールと毎月の作業

労働の対価として滞りなく給与が支払われることは、労使双方の関係性において最も重要な事項です。ここでは、給与支払いに伴って生じる税金や各種社会保険などの届出・手続きを順序立てて紹介します。これらを理解し、遂行していくことが、給与を支払う側が労働者からの信頼を保つために欠... 続きを読む

給与計算

2016-11-27

月の途中で入社した場合の給与計算は日割りになるか?

月の途中で退職した場合と同様、月途中で入社する場合の給与も、どのように計算し支給すべきか、ということについても注意が必要です。退職時と同様、日割り計算で支給される会社も多いと思いますが、給与計算の締め日・支給日と入社日のタイミングにより特別な対応が必要なケースもあります。... 続きを読む

給与計算

2016-11-25

月の途中で退職した場合の給与計算

月の途中で退職した場合に給与がどのように計算され、支給されるのかは気になるところです。日割り計算で支給される会社も多いと思います。月途中の退職に際しての日割り計算に法的な決まりはないため、日割り計算を行う場合は就業規則で規定しておく必要があります。 月途中の退職の日割... 続きを読む

給与計算

2016-11-23

給与計算における控除

労働の対価として毎月支払われる給与には、さまざまな手当が加算される一方で、税金や保険料などが控除されて支給されます。控除される項目には、法律で定められた法定控除と、企業ごとに労使協定によって定められた積立金等の控除が含まれます。法定控除項目には、それぞれの所轄官庁が定... 続きを読む

給与計算

2016-11-21

給与計算における所得税や社会保険に対する扶養の条件

「扶養」には税金(所得税)面から見た扶養と、社会保険(健康保険・厚生年金)の扶養があります。所得税は国税庁、社会保険は社会保険庁と、それぞれの管轄が異なるため扶養についての制度も異なります。それぞれの制度をよく理解し、正しい処理を適切なタイミングで行う必要があります。... 続きを読む

給与計算

2016-07-30

社会保険の月額変更届(月変)の提出が必要なケース

社会保険料(健康保険、厚生年金)は、標準報酬月額を基に計算されます。標準報酬月額は、事業者が算定基礎を行い日本年金機構(厚生労働大臣)が決定します。さらに決定した標準報酬に基づき保険料が確定します。標準報酬月額は毎年1回の定時改定で変更されますが、条件によっては年度の途... 続きを読む

給与計算

2016-07-28

美容師・美容院の給与体系や給与計算のポイント

美容業界の給与体系は、固定給+(指名や売上に応じた)歩合給と、完全歩合制の二通りが主流とされています。一般的な職位の体系としては、アシスタントとスタイリストに大きく分けられ、さらにスタイリストの中でも売上上位の美容師をトップスタイリストと呼ぶこともあり、店舗の管理運営まで... 続きを読む

給与計算

2016-07-26

運送業・運送会社の給与体系や給与計算のポイント

運送業と一口に言っても、陸、海、空それぞれで大小さまざまな輸送方法があり、そこで働く従業員の給与体系も会社により色々な種類があります。ここでは、人材不足が深刻化しており、国を挙げて対策に乗り出しているトラック運送業界を中心に取り上げます。業界としては、人材不足の解消と同時... 続きを読む

給与計算

2016-07-24

月給制と日給月給制の違い

給与体系にはさまざまな形態があります。中でも「月給制」と「日給月給制」は同じ「月給制」という名称が付きますが、その内容は異なるために注意が必要です。入社後のトラブルを未然に防ぐためにも、それぞれの給与体系の特徴と内容を知っておく必要があります。 給与体系の種類 ハロー... 続きを読む

給与計算

2016-07-22

給与計算でよくあるミスやトラブル事例

月、季節、年ごとのルーチンワークとも言える給与計算ですが、それが機械的なルーチンである内は問題ないのですが、昇給、加齢、規定や法改正などにより不定期に計算条件が変動する場合には特に注意を払う必要があります。給与を支払う企業側は、給与計算の際に起きやすいトラブルを知り、ミス... 続きを読む

給与計算

2016-06-19

給与計算で、正社員の欠勤控除の計算方法

月給制の正社員が欠勤した場合にその賃金から欠勤分を差し引く欠勤控除については、労働基準法で特に規定がありません。欠勤控除を行う場合、その計算方法については各企業の就業規則で規定する必要があります。欠勤控除の計算にはいくつかのパターンが考えられますが、控除額が実際の出勤... 続きを読む

給与計算

2016-06-17

間違えないための給与計算のチェック体制・方法

給与計算は企業経営に欠かせない重要な業務のひとつで、毎月一定期日の給与支払日に間に合わせるよう計算を完了させる必要があります。給与の計算には従業員ひとりひとりの異なる要素を加味する必要がある上、ミスも許されないものです。毎月の給与、季節ごとの賞与、年末調整など決められ... 続きを読む

給与計算

2016-06-15

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株式会社アイアールネットワーク 代表取締役 榊原修さん

給与計算代行で実現するコスト削減と万全セキュリティ(1/3)

 社内の業務改善は常に企業の課題ですが、もし社内で解決できない場合、選択肢として業務代行(アウトソーシング)という方法があります。人事労務のエキスパートである榊原修さんは、業務代行でも多くの実績を誇る(株)アイアールネットワークの代表取締役...

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