コラム

 公開日: 2018-04-16  最終更新日: 2018-05-14

就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!

みなさん おはようございます。
当社では、【就活から終活までを考えられる企業づくり】をテーマに、
就活に取り組んでいる若い世代の方から、親やご自身の老後を気
にする世代までに【未来設計ライフプラン研修】をおススメしています。

現在、就労人口激減により、どこの企業も人材不足で悩んでいる
と言うニュースが多く聞かれますが、本気で人材(材料)から人財(財産)
として考えられてる企業はどの程度あるのでしょう⁉
残念ながら、少ないと言わざる得ないと言うのが実態ではないでしょうか!
高騰する人件費!ならば、安く雇える外国人に・・・なんて言葉もよく聞
きます。
更に、【選ばれる人材】なんて目にする事も・・・企業側に人財として、育
てて教育していく姿勢が伺えないケースもあります。
残念な事のアルアルですが!
上司・先輩社員が、「前に教えたじゃないか!」「何回同じ事を言わせるんだ!」
「それぐらい分かるだろ!」なんてよく言っている姿見ませんか⁉
これは、上位者の教える能力不足を下位者に押し付けたあげくに、育成責任
を放棄している発言とも受け取る事が出来ると思いませんか⁉
人材から人財に変える事を意識して頂くには、自分事として本気で考えて頂く必要
があります。
【未来設計】を社員育成に取り入れる事で、見える事って沢山あると思いませんか⁉

福利厚生ライフ支援サービス【未来設計ライフプラン研修】を提案させて頂いてます。

毎月抽選で、【未来設計ライフプラン】を5名の方に、無料でお送りします。(全国)
【応募方法】
送り先の◆郵便番号◆住所◆名前◆電話番号を問い合わせよりメールにてお送りください。
(抽選結果は、発送をもってお知らせしますので、ご了承ください。)
※セミナーは、内容を確認して頂き、事前打ち合わせ後の要予約制となっています。
※個別相談は、メールでの事前予約が必要です。
  
 

この記事を書いたプロ

終活相談社 [ホームページ]

柴田貴広

静岡県浜松市浜北区上島1410-3 [地図]
TEL:053-581-7775

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