コラム一覧 :今どきの話⁉

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就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!2018/6/18

みなさんこんにちは(^▽^)/今日は、求人募集についてお話ししましょう。みなさんは、就活で求人募集を見る時、どんな事をご覧になりますか⁉休日・給料・福利厚生・業態・担当者の対応・・・と様々だとおもいます。では、私の経験を少しお話ししましょう(^▽^)/休日・・・年間120日(... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-06-18

就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!2018/6/13

人財不足倒産と言うニュースが毎月発信されていますが、みなさんはどのようにご覧になっていますか(・・?2016年度と2017年度では、28%も人材不足倒産が増しているなんてニュースも・・・2018年度に入ってからも、毎月のように人材不足倒産の記録を更新し続けているのはな... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-06-13

就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!

5月病・・・?今年就職した新人さんたちの中には、「もう辞めたい!」って考えている方たちも多いのかな⁉そんなニュースをよく目にします。そんな人には!まず仕事を休んでみてはどうですか(^▽^)一日(●´ω`●)まったりした見るのも良し!好きな事をするのも良し!二日目にまだ辞... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-06-02

就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!

みなさん おはようございます。当社では、【就活から終活までを考えられる企業づくり】をテーマに、就活に取り組んでいる若い世代の方から、親やご自身の老後を気にする世代までに【未来設計ライフプラン研修】をおススメしています。現在、就労人口激減により、どこの企業も人材不足で... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-04-16

就活から考える終活⑤

就職活動中のみなさん!頑張ってますか?就活の参考として、今回は「福利厚生」について触れて見ます。②でもお伝えしていますが、更に分かりやすくしました。福利厚生から見る企業の考え方!例福利厚生の種類 (数)~40以上(良好)35~40(良)30~35(普通)30以下(問... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-03-08

就活から考える終活④

どんなに良さそうな企業でも、平均勤続年数が短ければ、社内に何らかの問題があることが分かりますので、参考までに・・・(^▽^)/ 例 【平均勤続年数から見る就活】創業40年の企業なら、30年~40年・・・A (社内環境は良好)20年~30年・・・B (社内環境は良い)15年~20年・・・C ... 続きを読む

今どきの話⁉

2018-03-02

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サービスの料金と依頼方法

各種料金設定【セミナー依頼料金】1・【セミナー・研修各種】               8万~10万円+交通費 (2時間前後の内容となっています。)①...

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相続税を減らす為に、よくアパート・マンション・貸店舗・土地貸しをして、借金を作りましょう。と提案されますよね!その後家庭の状況によって、おススメできるか...

 
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終活相談社 柴田貴広さん

「終活」は、活力のある豊かな時間のためのライフプラン設計(1/3)

 数年前から「終活」という言葉がよく聞かれるようになりました。しかし、いざ取り組もうと思っても何から始めるべきか分からないというのが現状のようです。そこで終活カウンセラーとして活躍されている柴田貴広さんにお話をうかがいました。 柴田さんに...

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人材不足対策!人材から人財に変える!

突然ですが!みなさんは、「しつけと言う名の虐待」・・・こんなニュースを聞くと心が痛みませんか⁉でも、企...

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就活から終活までを考えられる企業づくりをテーマに!

みなさん おはようございます。当社では、【就活から終活までを考えられる企業づくり】をテーマに、就活に取...

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