コラム

 公開日: 2016-03-31  最終更新日: 2016-11-08

傷病手当金の計算方法が変わります

傷病手当金の受給期間中に、同一傷病による障害認定日があり、障害年金の認定日請求が

可能な時は早めに準備を進めましょう。

傷病手当金と障害年金との支給調整はありますが、退職予定があったり、

退職しているのであれば、障害年金が受給につながれば、

その後の生活が安心ですね。

● 傷病手当金の計算方法が4月から改正されます

傷病手当金について、給付額を増やすために、休業直前に標準報酬月額を相当高額に改定し、

過剰な傷病手当金を受給する事例が増えていました。

そのため、その計算の基礎が見直されることになりました。                          

<改正後>

傷病手当金の額(1日あたり)
                      
(支給開始日の属する月以前の直近の継続した12か月間の各月の標準報酬月額の平均額)
 ÷30×3分の2
                                   
注)標準報酬月額が定められている月が12か月に満たない場合は、{  }の部分を、
  次のいずれか少ない額として計算

◦支給開始日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬月額の平均額
◦前年度の9月30日における全被保険者の標準報酬月額の平均額(協会けんぽでは28万円)
〈補足〉端数処理:①30で割った額➡1の位を四捨五入。
            ②3分の2を乗じた額➡小数点があれば、小数点第1位を四捨五入。

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