コラム

 公開日: 2016-07-28  最終更新日: 2016-11-08

使用者による障害者虐待が前年度より増加

静岡県では、3年連続で雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新して、
雇用障害者数が初めて1万人を超えていますが、障害を持った方々の雇用環境は、
良とは言えないのが現状です。社会保険労務士として、
雇用環境や労働環境の改善に繋がる仕事をしていきたいと思います。

厚生労働省が、平成27年度の「使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表しました。
これは、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への
虐待の状況や虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめたもので、
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づいて
年度ごとに公表されています。

取りまとめ結果のポイントは、以下のようになっています。
 1.通報・届出のあった事業所は、1,325事業所で前年度より34.5%増加
   通報・届出の対象となった障害者も、1,926人で前年度より50.9%増加
 2.使用者による障害者虐待が認められた事業所は、507事業所で前年度より69.6%増加
 3.虐待が認められた障害者は970人で前年度より100.8%増加
  虐待種別は、身体的虐待73人、性的虐待10人、心理的虐待75人、
  放置等による虐待15人、経済的虐待855人   
 4.虐待を行った使用者は519人。使用者の内訳は、事業主450人、
  所属の上司48人、所属以外の上司2人、その他19人。
 5.使用者による障害者虐待が認められた場合に労働局がとった措置は978件
 
[内訳]
  労働基準関係法令に基づく指導等        875件(89.5%)
  (うち最低賃金法関係596件(60.9%))
  障害者雇用促進法に基づく助言・指導等      79件(8.1%)
  男女雇用機会均等法に基づく助言・指導等    10件(1.0%)
  個別労働紛争解決促進法に基づく助言・指導等 14件(1.4%)

詳細は、以下のURLからご覧いただけます。
厚生労働省HP報道発表資料
「平成27年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000131348.html

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