コラム一覧 :はたらく

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過労死等防止啓発月間

厚生労働省では、毎年、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行っています。この月間は「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国民に自覚を促し、関心と理解を深めるためのもの... 続きを読む

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2016-10-04

[ストレスでうつ病に」会社に賠償命令 東京高裁

仕事のストレスでうつ病になり、解雇を通告された大手電機メーカーの社員の女性が、会社を訴えた裁判で、東京高等裁判所は、会社に対して賠償金などとして6000万円余りの支払いを命じる判決を言い渡しました。会社の開発部門に所属していたAさん(50)は、平成13年にうつ病と診断さ... 続きを読む

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2016-09-09

同一労働同一賃金

「同一労働同一賃金」の実現に向けて、厚生労働省は制度の導入を検討する企業などの相談に専門に応じる支援センターを来年度、すべての都道府県に設置することにしました。 同一労働同一賃金をめぐっては、国の検討会で正社員と非正規労働者で賃金や待遇に差をつける場合の基準を示すガイ... 続きを読む

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2016-08-28

使用者による障害者虐待が前年度より増加

静岡県では、3年連続で雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新して、雇用障害者数が初めて1万人を超えていますが、障害を持った方々の雇用環境は、良とは言えないのが現状です。社会保険労務士として、雇用環境や労働環境の改善に繋がる仕事をしていきたいと思います。厚生労働省... 続きを読む

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2016-07-28

障害者雇用過去最高

障害者の就職、6年連続最多を更新 15年度は9万人厚生労働省は5月27日、2015年度に全国のハローワークを通じて就職した障害者は9万191人(前年度比6.6%増)で、6年連続で過去最高になったと発表しました。精神障害者が3万8396人(同11.2%増)身体障害者が2万8003人(同0.6%... 続きを読む

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2016-06-16

労働相談は「いじめ・いやがらせ」がトップ

職場でのいじめや嫌がらせはうつ病などの精神疾患発症の原因となります。厚生労働省が「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルの未然防止や早期解決を支援する... 続きを読む

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2016-06-13

社長の想い

講師仲間のゆーじさんのブログを紹介しますフロプロの細野ゆーじさんは、埼玉県にあるお風呂専門の建築会社クランツ㈱の社長ですはたらく ということが 不安だったり  大変だったり つらかったり そんなとき こんな 社長と出会えたら幸せですね・・・月末現金渡しにこだわ... 続きを読む

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2016-04-01

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