コラム

 公開日: 2015-11-09 

SBS学苑 衛生管理者 静岡講習 過去問の解き方5-10

問10 労働基準法に基づく時間外労働に関する協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出る場合においても、労働時間の延長が1日2時間を超えてはならない業務は、次のうちどれか。
(1)給湿を行う紡績又は織布の業務
(2)ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
(3)大部分の労働時間が立作業である業務
(4)病原体によって汚染された物を取り扱う業務
(5)受注、予約等の拘束型のVDT作業の業務

考え方  労働基準法施行規則第18条に労働時間延長の制限業務が列挙されていますが、この18条に記載された業務は危険有害業務や、衛生工学衛生管理者の必要性、特定業務従事者の健康診断などにも登場します。これらの基本となる業務として、則18条をしっかり読みこんでおく必要があります。その上で問10の各作業には、どのような危険、有害な要素があるのかを考えてみましょう。2時間以上時間延長できない理由は、危険有害な作業だからです。

解 説
(1)「給湿を行う紡績又は織布」この表現が衛生管理者の問題にはよく登場します。糸や、布を生み出す仕事で、糸くずや綿ほこりの舞う作業になりそうです。しかし、安衛法のなかで、粉じん作業には該当しません。そして湿り気を与えるという意味の給湿ですから何ら問題なく、18歳未満の方が従事することも制限されていません。
(2)則18条の中にある作業です。
(3)「大部分が立ち作業」疲労はあるかもしれませんが、小売店や工場など、どこにでもある仕事の形態で、制限はありません。
(4)このような環境での仕事は避けたいところですが、2時間までなら良いというルールはありません。このような環境は「立ち入り禁止」の措置をとります。
(5)これも改めて、何か制限があるように思ってしまうかもしれませんが、駅の窓口や、旅行会社などでふつうにみられる業務です。あるとすれば、VDT作業指針での休憩でしょう。


答 (2)騒音環境下での作業

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