コラム

 公開日: 2013-09-09  最終更新日: 2014-05-05

SBS学苑 衛生管理者静岡講習 問題の解き方 29

問  労働者の健康保持増進のために行う健康測定に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
(1)健康測定における医学的検査は、個々の労働者の健康状態を主として身体面から調べるが、健康障害や疾病を発見することを目的として行うものではない。
(2)健康測定における生活状況調査は、仕事の内容、通勤の状況のほか、趣味・し好、運動習慣・運動歴食生活などについても行う。
(3)健康測定における運動機能検査では、筋力、柔軟性、平衡性、敏捷性、全身持久性などの検査を行う。
(4)健康測定の結果に基づき行う健康指導は、メタボリックシンドロームの予防など、身体的健康の保持増進を目的とするものであり、メンタルヘルスケアを含むものではない。
(5)健康測定の結果に基づき行う保健指導には、勤務形態や生活習慣からくる健康上の問題を解決するため、睡眠、喫煙、飲酒、口腔保健などの生活指導が含まれる。

 考え方
健康診断と健康測定の目的の違いを理解しましょう。健康診断は個々人の今の健康状況を疾病の発見という見地からしっかり把握することにありますが、健康測定は、データとして健康状態を把握し、職場全体の健康保持増進という目的になります。キーワードとしては、「健康測定は、疾病の発見を目的とするものではない」という事ですが、調査内容は、健康診断と近いものがあります。

解 説
(1)健康診断との違いが理解できていれば、この設問に引っ掛かることはないでしょう。
(2)(3)(5)健康診断とは違い、広い範囲のデータで健康保持増進に関する情報を集めます。
(4)心身共に健康という状況が望ましいわけですから、メンタルヘルスケアを含まないという事はありません。この文章も最後で「含むものではない」と否定しています。文末までしっかり読み切ることが重要です。

答え
(4)メンタルヘルスも含んで健康管理します。

特定社会保険労務士
衛生工学衛生管理者 横澤 肇

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