コラム

 公開日: 2013-12-05  最終更新日: 2014-05-05

事業所が行う残業の手続き ご存知ですか?2

Q 残業をする場合、どのようなプロセスがあるのでしょうか。

A 一日の法定労働時間という定めがあります。「その日予定されている仕事すべてが終わるまで働く」という考え方ではありません。労働基準法の中では1日あるいは週の法定労働時間(上限)が定められており、その法定労働時間を超えて働くことは、原則としてはありません。しかし一般にはその日の所定労働時間が終わったところで、まだやり残した仕事を残業として継続して処理しています。このあたりのルールが明確になっているでしょうか。雇用契約を取り交わすうえで、1日の労働時間が決まってきます。これを超えて労働してもらうためには、事業主が時間外労働を命ずるというアクションが必要です。従業員が自発的に残業を行うという考え方は基準法の中にはありません。また、事業主が命令していない残業だからという理由で残業代を支払わないという事も当然問題があります。従業員(労働者)が上司に残業の必要性を報告して、残業を命じられる形態を心がけましょう。

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