コラム

 公開日: 2013-12-06  最終更新日: 2014-05-05

事業所が行う残業の手続き ご存知ですか?3

Q 36協定を届け出ればすべてOK?
A 残業をさせるためには36協定を締結し監督署長へ届け出ることが必要ですが、協定は事業主の都合で出せばよいというものではありません。協定とは、会社と従業員代表(労働組合)の間で、記載事項に合意して法定労働時間を上回る労働や休日出勤を行うという文書です。従業員代表の選出や、対象となる残業を行う従業員、協定する残業時間の限度など、細かな内容を決めていくことになります。またその前提として、就業規則や個別の雇用契約書や、労働条件通知書にも時間外休日労働ありという内容になっていることが求められます。

静岡労働局様式集のページです。『時間外労働・休日労働に関する協定届』を開いてみてください。
この書類を届け出ます。
http://shizuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/hourei_youshikishu/youshikishu_zenkoku.html


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