コラム

 公開日: 2014-08-07 

SBS学苑 衛生管理者 静岡講習 過去問の解き方 3-25

問25 雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

(1)常時使用する労働者数が10人未満の事業場であっても、雇入れ時の教育を省略することはできない。
(2)3月以内の期間を定めて雇用する労働者であっても、雇入れ時の教育を省略することはできない。
(3)教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
(4)旅館業の事業場においては、「作業手順に関すること」についての教育を省略することができる。
(5)銀行など金融業の事業場においては、「作業開始時の点検に関すること」についての教育を省略することができる。


考え方
 雇い入れ時の安全衛生教育では省略できるかできないかの判断を求める問題が出題されます。
非常災害時にどこへ避難するかなど、新しく入社した方に備わっていない情報もありますので、省略できない項目もありますね。しかし、金融業など危険を伴う作業が行われない業界では、一定の項目についての省略は可となっています。


解説
(1)(2)正しい内容です。
(3)十分な知識を持つ部分については省略可です。考え方に記しましたが、避難方法などは当然に教育しなければなりません。
(4)旅館業は分類上、屋内産業的業種で、金融業のような省略できる項目はありません。
(5)ここは、危険有害な作業開始前の点検を意味しています。したがって、金融業ではそのような作業はないとしています。始業時の職場環境の確認や、事務処理機器の準備操作ではありません。

答え (4)旅館業では省略することはできない。

特定社会保険労務士
衛生工学衛生管理者 横澤 肇

横澤肇事務所
http://www.shnp.jp/clarinetportal/index.aspx?kid=220081

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